УТВЕРЖДЕНО

Постановление профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования

«Детский сад  № 143 г. Гомеля»

19.09.2022 № 10/53

ПОЛОЖЕНИЕ

о политике первичной профсоюзной

организации государственного учреждения

образования «Детский сад  № 143 г. Гомеля»

в отношении обработки персональных данных

1. Настоящее Положение определяет деятельность первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Ясли-сад № 143 г. Гомеля», объединяющей членов Белорусского профессионального союза работников образования и науки (далее – профсоюзная организация, Профсоюз соответственно), в отношении обработки персональных данных и принятие мер по их защите в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г.№ 99‑З «О защите персональных данных» (далее – Закон).

На основе настоящего Положения в профсоюзной организации разрабатывается Положение о политике профсоюзной организации в отношении обработки персональных данных, учитывающее специфику и характер деятельности профсоюзной организации.

Утверждение положения о политике профсоюзной организации в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) является одной из принимаемых мер по защите персональных данных, предусмотренных статьей 17 Закона.

Политика разъясняет субъектам персональных данных, как и для каких целей их персональные данные собираются, используются или иным образом обрабатываются, а также отражает имеющиеся в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.

Почтовый адрес профсоюзной организации: 246045, г. Гомель, ул.П.Бровки 39;

- страница сайта учреждения образования: detsad143gomel.by

- e-mail:  detsad143@jdroo.by

2. Профсоюзная организация осуществляет обработку персональных данных в следующих случаях:

   *Учет членов Профсоюза: прием в члены профсоюза, постановка на профсоюзный учет

   *Проведение уставных мероприятий  

   (собрания, конференции, заседания высших и   руководящих профсоюзных органов)

   *Защита трудовых и социально-экономических прав членов Профсоюза, в том числе путем представления интересов перед нанимателем, проведения консультаций, приемов, составления процессуальных документов, представительства интересов в суде и др.

   *Осуществление общественного контроля

   *Рассмотрение обращений

   *Предварительная запись на личный прием

   *Заключение и исполнение гражданско-правовых договоров, не связанных с осуществлением основных задач, возложенных на первичную профсоюзную организацию (например, договоры купли-продажи, подряда и т.п.)

   *Проведение спортивных мероприятий, страхование для участия в таких мероприятиях 

   *Проведение культурно-массовых мероприятий

   *Участие в туристско-экскурсионных поездках

   *Размещение информации на стендах, досках почета, в СМИ, в социальных сетях, на сайте профсоюза, его организационных структур, а также сайтах, стендах, досках почета, в социальных сетях ФПБ, организационных структур ФПБ

   *Проведение соревнований, смотров-конкурсов, конкурсов

   *Предоставление льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с законодательством о труде и коллективным договором

   *Предоставление дополнительных льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с локальными правовыми актами (кроме коллективного договора):по заявлению, без заявления

   *Поощрение (объявление благодарности, награждение наградами профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ)

   *Выдвижение в качестве делегата на конференцию, съезд, в состав руководящих органов профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ

   *Обучение профсоюзных кадров и актива, общественных инспекторов по охране труда, молодежного профсоюзного актива

   *Подача документов индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц

   *Расследование несчастных случаев на производстве

   *Осуществление административных процедур

3. Профсоюзная организация осуществляет обработку только тех персональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей, и не допускает их избыточной обработки.
4. Профсоюзная организация осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют заявленные цели обработки персональных данных.
5. Профсоюзная организация осуществляет передачу персональных данных третьим лицам с согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
6. Субъект персональных данных имеет право:

6.1. на отзыв своего согласия, если для обработки персональных данных профсоюзная организация обращалась к субъекту персональных данных за получением согласия. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора либо в соответствии с требованиями законодательства (например, при проведении общественного контроля либо рассмотрении поступившего обращения);

6.2. на получение информации, касающейся обработки своих персональных данных профсоюзной организацией, содержащей:

место нахождения профсоюзной организации;

подтверждение факта обработки персональных данных профсоюзной организацией;

его персональные данные и источник их получения;

правовые основания и цели обработки персональных данных;

срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);

иную информацию, предусмотренную законодательством;

6.3. требовать от профсоюзной организации внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесения изменений в персональные данные;

6.4. получить от профсоюзной организации информацию о предоставлении своих персональных данных, обрабатываемых профсоюзной организацией, третьим лицам. Такое право может быть реализовано один раз в календарный год, а получение соответствующей информации осуществляется бесплатно;

6.5. требовать от профсоюзной организации бесплатного прекращения обработки своих персональных данных, включая их удаление, при отсутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных Законом и иными законодательными актами;

6.6. обжаловать действия (бездействие) и решения профсоюзной организации, нарушающие его права при обработке персональных данных, в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.

7. Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных, субъект персональных данных подает в профсоюзную организацию заявление в письменной форме (а в случае реализации права на отзыв согласие) в адрес профсоюзной организации. Такое заявление должно содержать:

фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (пребывания);

дату рождения субъекта персональных данных;

изложение сути требований субъекта персональных данных;

идентификационный номер субъекта персональных данных, при отсутствии такого номера – номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указывалась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обработка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персональных данных;

личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта персональных данных.

8. За содействием в реализации прав субъект персональных данных может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных в профсоюзной организации.